七月 17
前天午餐偶遇总编，他语重心长的嘱咐几点：
第一，当前形势不好，各种成本增加很多，大众书要适当控制了，必须做（好)专业书，
第二，要观察市面啥书发行的好，对于新手编辑，要会看形势，
第三，千万不能靠自己喜好找选题，否则出差调研就成了给自己喜好找证据了。
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七月 8
今天我犯了一个很大的错误，属于落入了经验主义的陷阱。曾经以为某些稀缺媒体上不会有太多自己愿意关注的内容，今天午休时间没有午睡，很偶然的想翻翻行业报纸，竟然发现了自己非常关注的有关编辑选题策划实务的专题内容？！竟然版面很多很大！尽管很快读完不太解渴，依然很高兴的记录下来要点与编辑同行分享。（少不了自己也牢骚几句） 两篇文章主题如下： 内容一：《一失败案例为鉴——选题策划十大陷阱》 内容二：台湾著名出版人苏拾平先生谈编辑实务
Read the rest of this entry »六月 27
for杂志，请勿转。 编辑新人，跟任何行业一样一定是抱有很强的职业期望值开始一段未知的旅程的。 在这个信息爆炸的时代，编辑面对诸如未知地点，读书兴趣，读书种类，购买能力和习惯等“市场”要素的读者策划选题的时候，如果没有一个有经验前辈带领或者同事提携，是很容易从对职业的兴奋状态掉入沮丧境地的。我们从屡见不鲜的报纸，网络上的招聘广告可明显感受到编辑这个职业已经不是那么稀缺和诱人了。 相信每一个编辑新人都有类似的体会吧。 其实，除了有“贵人”指点这种可遇不可求的条件外，一个单位的管理制度是否为新人“配套”是更为关键的，可惜，我们看到更多的中小出版社依然无法从其事业单位“历史惯性”中跨越这个企业在市场中生存与发展所必须解决的问题。这不能不说是出版社纷纷转制并酝酿上市时期的可叹现象了。 这里我们不是探讨出版社管理制度改革问题，上述就当是一个编辑新人不得不面对的行业背景吧。 作为当前出版职业分工，图书编辑新人除了要有传统意义上审稿，看稿，加工等文字编辑的职责，其实选题策划这个具有相当挑战性的工作内容尤其是一道关一样令很多人为难，我们姑且认为这个选题策划是编辑成长中的“青春期”吧。 这里我们想结合具体的策划选题案例探讨一下泛媒体时代编辑新人如何尽早度过选题策划这个工作“青春期”。
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