读大学,究竟读什么?

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作者介绍:
覃彪喜 1980年生于湖南隆回,2002年毕业于中南大学;
先后担任大学教师、房地产策划师、IT项目经理;
现任深圳市鸿儒堂文化传播有限公司董事长。


如果你看腻了东拼西凑的大学生指南类图书,这部绝对原创的书稿一定能够让你耳目一新。没有了枯燥乏味的理论,没有了陈词滥调的说教,作者用真实而深刻的体验让我重新反思过去、定义未来。

——廖永沃,23岁,华为技术有限公司高级工程师

作为一名年轻的创业者,我一直想跟大学生朋友分享自己这几年里积累的心得。现在看来,我不需要费这个心了,因为作者在这本书中将我想说的都说出来了。

——高燃,25岁,北京高维视讯科技有限公司总裁

这是一部颠覆传统的经典之作。太多的大学生被一些看似传统却并非传统的观念牢牢地束缚着,走了一段又一段的弯路,绕了一个又一个的圈子。而这本书将会让你明白怎么主宰自己的大学生活。

——匡澜,25岁,北大金融学硕士,汇丰银行广州分行

一年多以前,我和5个同学一起离开校园来到深圳。如今,我的年薪早已超过10万,而他们的月薪都还不到2500元。并非我比他们更加优秀,而是我比他们更加幸运,因为本书作者在写这本书之前就把书中的很多观点向我阐释了。

目 录

一、读大学,究竟读什么?
大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定……草木可以在校园年复一年地生长,而我们却注定要很快被另外一群人替代……尽管每次网到鱼的不过是一个网眼,但要想捕到鱼,就必须要编织一张网……

二、人生规划:三岔路口的抉择
不走弯路就是捷径……仕途,商界,学术。在这人生的三岔路口,你将何去何从……与其跟一百个人去竞争五个职位,不如跟一个人去竞争一个职位……学术精神天然的应当与尘嚣和喧哗保持足够的距离……商场不忌讳任何神话。你也完全可能成为下一个传奇……

三、专业无冷热,学校无高低
没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业……既然是概率,就存在不止一种可能性……如果是选择学术,冷门专业比热门专业更容易获得成就……跨专业几乎早已成为一种流行一种时尚……大学之间的实力之争到了考研考场和人才市场原来是那样的微不足道……

四、不可一业不专,不可只专一业
千招会,不如一招熟……十个百分之十并不是百分之百,而是零……在这个现实的社会,真正实现个人价值才是最体面最有面子最有尊严的事情……要想知道需要学什么,最好的方式就是留意招聘信息……很多专业因为不具备专长的有效性,所以成为了屠龙之术……为什么不将“买一送一”的促销思维运用到求职应聘的过程中来呢……

五、不逃课的学生不是好学生
什么课都不逃,跟什么课都逃掉没什么两样……读大学,关键是学会思考问题的方法……逃课没有错,但是不要逃错课……英语角绝对不是学英语的地方……为了英语丢了专业,那就舍本逐末了……招聘单位是用人才的地方,而不是培养人才的地方……既要逃课,又要让老师给高分……

六、勤工俭学的辩证法
对于贫困生来说,首先要做的不是挣钱,而是省钱……大部分女生将电脑当成了影碟机,大部分男生将电脑当成了游戏机……态度决定一切……当学习下降到次要的地位,大学生就只能说是兼职的学生了……

七、做事不如做人,人脉决定成败
学问好不如做事好,做事好不如做人好……会说话,就能减少奋斗三十年……一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权,而是指他拥有多少钱的使用权……一个人赚的钱,12.5%是靠自身的知识,87.5%则来自人脉关系……三十岁以前靠专业赚钱,三十岁以后拿人脉赚钱……你和世界上的任何一个人之间只隔着四个人……

八、互联网:倚天剑与达摩克利斯之剑
花两个小时就写出一篇天衣无缝的优秀毕业论文……在互联网领域创业的技术门槛并不高,关键的是市场眼光和营销能力……轻舞飞扬已经红颜薄命了,而痞子蔡却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触……很多大学生的网友遍布祖国大江南北,可他们却从未主动向周围的人说一声:你好,我们可以聊聊吗……

九、恋爱:花开堪折方须折
爱情是不期而至的,可以期待,但不可以制造……越是寂寞,越要警惕爱情……既然单身是可耻的,那西门庆是不是应该被评为宋朝十大杰出青年……花开堪折方须折,莫让鲜花败残枝……一个有一万块钱的人为你花掉一百元,你只占了他的百分之一;而一个只有十块钱的人为你花掉十块,你就成了他的全部……

十、性:上帝死了,众神在堕落
经过之后,将是更大的寂寞更大的空虚……为何要让别人的虚荣成为对自己的伤害……一朝春尽红颜老,花落人亡两不知……

十一、考研:痛苦的安乐死
没有比浪费青春更失败的事情了……研究生扩招的速度是30%,也就意味着硕士学历贬值的速度是30%……同样是付出三年的努力,你可以让E1的值增加1,也可以让E2的值增加2甚至增加3……读完硕士或博士并不等于工作能力更强……面对13.54万的成本,你还会毫不犹豫地投资读研究生吗……努力就会有结果,但不一定是好结果……

十二、留学:“海龟”变“海带”
月薪2500元的工作,居然引得三个“海归”硕士争相竞聘……对于某些专业而言,去美国留学和去埃塞俄比亚留学没什么两样……既然全世界的公司都想到中国的市场上来瓜分蛋糕,为什么中国人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工……

十三、非统招:养卑照样处优
她在中国信息产业界创下了几项纪录。她被称为中国的“打工皇后”。而她不过是一名自考大专生……要想把曾经输掉的东西赢回来,就必须把自己比别人少付出的努力补上来……非统招生不但要有一定的实力,而且必须掌握一定的技巧,做到扬长避短出奇制胜……路在脚下。好走,走好……

十四、毕业:十面埋伏的陷阱
母校不把自己当母亲,你又何必把自己当儿女……听辅导班不过是花钱买踏实……人才市场就是一个地雷阵……通过多种方式求职固然没有错,但是千万不要饥不择食……只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了……这年头立字尚且不足以为据,更何况一个口头约定……

十五、求职:做人不要太厚道
求职简历必须突出自己的核心竞争力……求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”……一个人说假话并不难,难的是把假话说到底,并且不露一丝破绽……在填写自己的特长时,一定要尽可能详细……一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了……面试其实是有规律的,每次面试的时候只要背标准答案就行了……


六、骑一头能找千里马的驴
美国铁路两条铁轨之间的标准距离是4英尺8.5英寸,为什么呢?因为两匹马臀部之间的宽度是4英尺8.5英寸……垃圾是放错位置的人才……世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么……中小型企业或许能够让你得到更充分的锻炼……从基层做起并不意味着可以从基层的每一个职位做起……要“钱途”,更要前途……

十七、写字楼政治:白领必修课
大公司是做人,小公司是做事……职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的赏识程度……公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥……在适当的时候装糊涂不但是必要的,而且是睿智的……就把你的同事当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了……

十八、创业:29岁以前做富翁
瘦死的骆驼比马大……撑死胆大的,饿死胆小的……不再是“大鱼吃小鱼”,而是“快鱼吃慢鱼”……对于趋势的把握是一个创业者最重要的能力……高科技行业留给毕业生的空间已经很小……欲速则不达。在创业以前通过给别人打工而积累经验是非常必要的……市场永远比产品更重要……钱不够花,怎么办?第一,看菜吃饭;第二,借鸡生蛋……

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转载自:海阔星空-狐狸窝

油然想起自己高考时候“严词”拒绝父母参与自己报考专业的情景,类似这本书当年是没有了,现今职业规划,职业生涯,人生规划等都是大家耳熟能详了,尽管职业本能排斥不经作者与出版单位授权的图书电子版传播,还是禁不住参与进来,希望对有缘的你能有所助益,知识经济,网络时代,读书的方式是否真的要改变?

张瑞敏精彩语录

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1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。Egg中国企业史
2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。Egg中国企业史
3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。Egg中国企业史
4、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。Egg中国企业史
5、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。Egg中国企业史
6、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。Egg中国企业史
7、要给用户意想不到的惊喜。Egg中国企业史
8、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。Egg中国企业史
9、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。Egg中国企业史
10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。Egg中国企业史
11、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。Egg中国企业史
12、有缺陷的产品等于废品。Egg中国企业史
13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。Egg中国企业史
14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。Egg中国企业史
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。Egg中国企业史
16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。Egg中国企业史
17、卖信誉,而不是卖产品。Egg中国企业史
18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。Egg中国企业史
19、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。Egg中国企业史
20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。Egg中国企业史
21、在位要受控,升迁*竞争,届满要轮换,末位要淘汰。Egg中国企业史
22、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。Egg中国企业史
23、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。Egg中国企业史
24、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。Egg中国企业史
25、上下同欲者,胜。Egg中国企业史
26、在互联网时代,企业生存的关键是速度。Egg中国企业史
27、下棋找高手。Egg中国企业史
28、生产一代,研制一代,构思一代。Egg中国企业史
29、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”Egg中国企业史
30、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。Egg中国企业史
31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。Egg中国企业史
32、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。Egg中国企业史
33、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。Egg中国企业史
34、打价值战,而不打价格战。Egg中国企业史
35、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。Egg中国企业史
36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。Egg中国企业史
37、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。Egg中国企业史
38、只有淡季的思想,没有淡季的市场。Egg中国企业史
39、永远比对手快一步。Egg中国企业史
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。Egg中国企业史
41、高标准,精细化,零缺陷。Egg中国企业史
42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。Egg中国企业史
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。Egg中国企业史
44、人无我有,人有我优,人优我奇。Egg中国企业史
45、顾客的难题,就是我们开发的课题。Egg中国企业史
46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。Egg中国企业史
47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。Egg中国企业史
48、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。Egg中国企业史
49、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。Egg中国企业史
50、领导在与不在,企业照样良性运转。Egg中国企业史
51、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。Egg中国企业史
52、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”Egg中国企业史
53、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。Egg中国企业史
54、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。Egg中国企业史
55、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。Egg中国企业史
56、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。Egg中国企业史
57、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。Egg中国企业史
58、没有思路,就没有出路。Egg中国企业史
59、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。Egg中国企业史
60、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)Egg中国企业史
61、要么不干,要干就要争第一。Egg中国企业史
62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。Egg中国企业史
63、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。Egg中国企业史
64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。Egg中国企业史
65、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。Egg中国企业史
66、改善是无穷的。Egg中国企业史
67、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”Egg中国企业史
68、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。Egg中国企业史
69、海尔格言:Egg中国企业史
海尔理念——海尔只有创业,没有守业;Egg中国企业史
海尔精神——敬业报国,追求卓越;Egg中国企业史
海尔作风——迅速反应,马上行动;Egg中国企业史
海尔管理模式——日事日毕,日清日高;Egg中国企业史
海尔人才观念——人人是人才,赛马不相马;Egg中国企业史
海尔用工制度——三工并存,动态转换(三工:优秀员工,合格员工,试用员工。三者之比为4/5/1); Egg中国企业史
海尔市场观念——“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想,没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”;Egg中国企业史
海尔名牌战略——要么不干,要干,就要争第一;国门之内无名牌;Egg中国企业史
海尔质量观念——高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;Egg中国企业史
海尔国际战略——先难后易;Egg中国企业史
海尔资本运营——东方亮了,再亮西方;Egg中国企业史
海尔售后服务——用户永远是对的;Egg中国企业史
海尔发展方向——创中国的世界名牌;Egg中国企业史
(所有这些格言和口号,表达了海尔的核心价值观,它们代表了海尔的基本信仰和准则,为所有员工指明了共同的方向,为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休止地在海尔传播和扩散,不断积累起来,最终深入人心,形成了其强烈而又独具特色的企业文化。);Egg中国企业史
70、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。Egg中国企业史


转载自:中国企业史

这是一个响当当的名字,甚至影响了太多人的思想,不仅仅是生活

张瑞敏属牛,国人一般认为是实干之人,同时,他是随着新中国成长起来的,中年到了电冰箱厂是个他认为是转折点的机会,那时候也是中国改革初期,海尔发展到现在的国际化与这个有关吗?最喜欢他说的:永远战战兢兢,永远如履薄冰

张瑞敏能成为韦尔奇样的人吗?国情不同,估计很难,不过他如果保持自己的“牧师”情操,应该比韦氏还令人仰视吧

期待有这样的结果

祝海尔“真诚到永远”!

博客数量的峰顶?!

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博客流行性已接近峰顶?市场调研公司Gartne的达里尔·普拉玛(Daryl Plummer)认为:

“多数人体验了一下也就走开了。每个人都认为自己有话要说,但真正把他们拉到台面上让他们说时,多数人会感到没话可说。”

据美联社报道,Gartner日前列出了一份2007年10大预测,其中的一个称2007年上半年博客人数将达到峰顶,稳定在1亿左右。普拉玛给出的原因是,多数人都已经尝试过了,喜欢的保持了这个习惯,感到厌倦的把它抛在了脑后。

但这并不代表博客的末日快到了。普拉玛指出,这种动态的平衡很普遍,一直都存在。不过应用到迅速发展的事物,它多少还是会让人们感觉到一点惊奇。

from 《环球企业家》网站

本文from经观商业评论

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首先,不知道老外的统计依据是什么,他了解中国的实际情况吗?到底多少真正有料的人现在写了博客?未来有这方面想法吗?

其次,博客在中国的发展有着不同的意义,它具有一种新型公众个人传媒的身份,想必将来会越来越有其价值,因为博客是有生命的,报纸看了就要扔掉,书也可能绝版

第三,网络广告在博客的发布还没有形成真正规模,这是广告商不会置之不理的,昨天就看到了现在网络也在探讨诸如马云博客的广告价值

第四,老外得出此结论的真正目的什么?我也要持审慎态度,呵呵

博客,说到底,是个人的事情,消费的个性化,唯一化,决定了它必是这个时代的宠儿,我对博客充满希望!

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