Netauthor

以下摘自今年6月8号的《中国图书商报》，原文章《书业人情——社长眼中的人才》，感觉具有一定代表性，随着出版业改革的深入，市场行为的不断复杂多变，与其他媒体尤其新兴传媒的互动会不断引发出版界人员的流动，现在流入的多，流出的少的局面必将改变，做好未雨绸缪是必备的，有用的。

“我最看重的员工是以出版社利益为最高利益的员工。他要有才气，有相关专业背景，但也要有忠诚度，有奉献精神。”
——北大医学社社长陆银道

“我最看重的员工素质是勤奋，勤奋比聪明更重要。”
——大连理工社社长金英伟

“我喜欢学习能力强，对自己的工作有热情，有追求，有理想的人。”
——浙江摄影社社长蒋恒

“我对员工的第一要求是做人要好，其次是把事情做好。我最看重有很好的意志品质，真才实学，不尚空谈以及扎扎实实把工作做好的人。”
——中央编译社和社长

“敬业，忠诚，吃得起苦。”
——上海远东社张跃进社长

“我最看重的人才，他要有自己的工作设计，并能把自己的工作设计与出版社的命运发展联系在一起。员工对于企业要有基本的认同，并有能力把事情做好。”
——南京师大社社长闻玉银

“敬业精神以及亲和力最重要。”
——中国纺织社社长李陵申

“悟性和敬业都很重要。”
——辽宁科技社社长宋纯智